|
|
معاونت پژوهش، برنامه ریزی و سنجش مهارت علی حسین شهریور شماره مستقیم: 66583510 |
شرح وظایف
- شناخت نیازهای بازار كار و همکاری در تهیه و تدوين برنامه هاي آموزشي متناسب با نياز مذكور و تحولات تكنولوژيكي.
- تهيه و تدوين برنامه هاي راهبردي پنجساله و سالیانه سازمان در چارچوب اسناد بالادستی و برنامه هاي توسعه كشور.
- پایش و رصد برنامه های سالیانه سازمان بمنظور بررسی میزان تحقق آنها و ارائه راهکارهای اجرایی برای اصلاح برنامه ها
- نظارت بربرگزاري سمينارها و همايشهاي ملی و بین المللی.
- نظارت بر چاپ و انتشار فصلنامه مهارت آموزی، مجموعه مقالات همایش ها و سایر انتشارات سازمان
- نظارت بر الکترونیکی نمودن کلیه فرآیندهای مورد نظر معاونت
- بسترسازي و برنامه ريزي و استقرار قانون الزام فراگيري آموزش هاي فني و حرفه اي براي اشتغال به كار.
- بسترسازي، برنامه ريزي و استقرار آئين نامه صدور پروانه مهارت فني كارگران ماهر .
- بسترسازي، برنامه ريزي وفراهم کردن زمینه استقرار نظام صلاحیت حرفه ای.
- نظارت بر برنامه ريزي و استقرار نظام آموزش فني و حرفه اي براساس قوانین برنامه توسعه کشور.
- تشکیل و اداره امور شورای گسترش به منظور سیاست گذاری در امور توسعه، ارتقاء، تکمیل و تغییر کاربری کارگاههای اموزشی و مراکز دولتی.
- تشکیل شورای برنامه ریزی سازمان به منظور تبیین سیاست ها، راهبردها و برنامه های کلان سازمان
- استقرار نظام پژوهشي، گسترش فرهنگ پژوهش محوری و اجراي طرح هاي پژوهشي مورد نياز سازمان و اشاعه آن جهت كار با متدهاي پژوهشي در حوزه هاي مختلف سازمان.
- تشکیل شورای پژوهش سازمان و نظارت بر اجرای طرح های پژوهشی و حسن انجام کار دبیرخانه شورای پژوهش
- همكاري با سازمانهاي داخلي، منطقه اي و بين المللي از قبيل مراكز علمي- پژوهشي دولتي و غيردولتي، IVTO، ILO و كشورهاي مختلف براي تبادل تجربيات و توسعه همكاري هاي علمي، پژوهشي، آموزشي و تكنولوژي.
- ايجاد نظام كارآمد در آزمون و صدور گواهينامه مهارت مبتني بر مطالعات علمي و آسيب شناسي وضع موجود.
- نظارت بر برگزاري المپيادهاي مهارت ملي و مشاركت در المپياد بين المللي مهارت با همكاري ساير حوزه ها و ارائه رهنمودها و خط مشي هاي مورد نياز.
- تدوین خط مشی كلان برنامه ريزي درسي سازمان.
- بر تدوين ، نظارت و بروز رسانی استانداردهاي آموزشي، شغلی و مهارتي نيروي كار براساس استاندارهای بین المللی.
- تهیه و تدوین استاندارد های مربیگری و آزمون گری.
- بررسی و بازنگری در شیوه های اجرایی و برنامه ریزی آموزشی و درسی
- همكاري در تهيه برنامه هاي آموزشي تربيت نيروي انساني سازمان.
- پایش و ارزیابی کیفی استاندارد ها از طریق فرایند اجرای آموزش و ارشیابی آموزشی
- همكاري در برنامه ريزي توسعه منابع انساني سازمان و استقرار آن با بهره مندي از امكانات داخلي و خارجي سازمان.
- همكاري در تامين نيازهاي اطلاعاتي شبكه جامع آموزش فني و حرفه اي .
- نظارت بر تهیه و تدوین برنامه های درسی و منابع آموزشي.
- ارزيابي برنامه هاي تحقيقاتي و مطالعاتي سالانه مناطق.
- نظارت بر برگزاري آزمون و صدور گواهينامه براي متقاضيان مديريت و مربيگري آموزشگاه هاي آزاد فني و حرفه اي.
- همكاري مستمر با دفتر بودجه و تشكيلات بمنظور تسريع و تسهيل و منطقي نمودن فرآيندهاي اجرائي-پژوهشي.
- همكاري با مديريت ارزيابي عملكرد و پاسخگوئي به شكايات در مواقع مقتضي و ضروري بمنظور ارتقاء فرآيندهاي اجراي پژوهشي و ارائه گزارشهاي لازم به رياست سازمان.
دفاتر زیر مجموعه - - -- - - - -- - - - - -- - - - - - -- - - - - -- - - - - -- - - - -- -
 |
مدیر کل دفتر پژوهش، طرح و برنامه ریزی درسی |
|
مدیر کل دفتر سنجش مهارت و صلاحیت حرفه ای |
|
مدیریت امور مسابقات ملی و بین المللی مهارتی |
درگاه های مرتبط - - -- - - - -- - - - - -- - - - - - -- - - - - -- - - - - -- - - - -- -
 |
سامانه ملی استاندارد مهارت |
|
سامانه مسابقات مهارت |
|
سامانه آزمون ادواری |
|
||||
|
|
سامانه استعلام گواهینامه ها |
|
فصلنامه مهارت | |||||||